Главная / Менеджмент / Управление персоналом

Управление персоналом - ответы на тесты Интуит

Правильные ответы выделены зелёным цветом.
Все ответы: Курс охватывает в комплексе все вопросы, связанные с управлением людьми.
Что предполагает модель «академия»?
(1) коллективные результаты труда и вознаграждение
(2) опору на собственные кадры и пополнение персонала только за счет молодых специалистов и внутреннее их продвижение
(3) воспитание лояльности и преданности организации, готовности принять нормы
(4) все перечисленное верно
Что из перечисленного относится к моральным качествам работника, учитываемым при оценке персонала?
(1) самокритичность
(2) честность
(3) трудолюбие
(4) все перечисленное верно
Что из перечисленного можно считать достоинствами Интернета как инструмента решения кадровых проблем?
(1) возможность ведения диалога в реальном режиме времени с претендентами, находящимися в любой точке мира
(2) предоставление возможностей широкого взаимного общение работодателей и работников
(3) повышение качества кандидатов
(4) все перечисленное верно
Какие виды рабочих мест выделяют, исходя из фиксированности рабочих мест?
(1) основные и вспомогательные
(2) односменные, полуторасменные и многосменные
(3) стационарные, подвижные и неопределенные
(4) одностаночные и многостаночные
Какие типы команд выделяют, исходя из сферы деятельности?
(1) совместные и дистанционные
(2) постоянные и временные
(3) управленческие, производственные, экспертные
(4) все перечисленное верно
Что предполагает стратегия динамического роста?
(1) внутреннее перераспределение специалистов, привлечение персонала к участию в управлении
(2) узкую специализацию и высокую компетентность работников в своей области
(3) ориентацию на отдаленную перспективу и сопряжена с высокой степенью риска
(4) все перечисленное верно
Что из перечисленного относится к наиболее характерным ошибкам при проведении кадровых собеседований?
(1) завышение требований
(2) поспешность суждений и выводов
(3) критика претендента
(4) все перечисленное верно
В каких вариантах, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, могут заключаться трудовые договоры (контракты)?
(1) срочный (не более 5 лет)
(2) на неопределенный срок
(3) на время выполнения определенной работы
(4) все перечисленное верно
Какова величина физиологической границы (предела восприятия) шума?
(1) 120 дб
(2) 80 дб
(3) 100 дб
(4) 180 дб
Какие ресурсы являются основой власти?
(1) материальные ресурсы
(2) знания и компетентность
(3) связь с влиятельными лицами
Что представляет собой отрицательная чистая потребность в кадрах?
(1) избыток кадров
(2) недостаток кадров
(3) все перечисленное верно
Как правило, специальный бланк для телефонного интервью содержит
(1) преимущественно закрытые вопросы
(2) преимущественно открытые вопросы
(3) как закрытые, так и открытые вопросы
Что из перечисленного относится к ключевым моментам оценки подчиненных руководителями?
(1) определение будущих потребностей
(2) характеристика прошлых результатов и выводы
(3) определение сроков и плана действий
(4) все перечисленное верно
Какое время считается ночным?
(1) с 00 ч до 6 ч
(2) с 22 ч до 6 ч
(3) с 20 ч до 8 ч
(4) с 23 ч до 8 ч
В чем заключается интегрирующая функция культуры в управлении организацией и персоналом?
(1) облегчает приспособление людей к организации, друг к другу на основе общих норм поведения
(2) объединяет персонал, поддерживает необходимый социально-психологический климат и формирует чувство гордости за принадлежность к организации
(3) облегчает установление контактов между сотрудниками, понимание ими друг друга
(4) способствует осмыслению человеком событий и связи между ними, направляет деятельность участников организации в нужное русло
В чем состоит стратегическое направление работы кадровой службы на сегодняшний день?
(1) в разработке методов оценки кадров и анализе внутренней и внешней кадровой ситуации
(2) в планировании ближайших кадровых перемещений
(3) в подготовке планов в области привлечения персонала, заработной платы и социальных выплат
(4) все перечисленное верно
Какие тестовые методики применяются для оценки степени интеллектуального развития?
(1) словесный тест Айзенка и «Выявление общих понятий»
(2) словесный тест Айзенка и Опросник Басса - Дарки
(3) опросник «Уровень субъективного контроля»
(4) «Конкуретная проба»
Прогулом считается невыход на работу или отсутствие на ней без уважительных причин
(1) свыше 30 мин подряд
(2) свыше 8 ч подряд
(3) свыше 4 ч подряд
(4) свыше 2 ч подряд
По какой формуле вычисляются потери, вызванные перерывами в работе?
(1) Nпр = В + Т + Чт
(2) Nпр = В x Т x Чт
(3) Nпр = В - Т - ЧТ
(4) Nпр = Т - Чт
Что из перечисленного не относится к характерным чертам авторитарного стиля?
(1) дистанцирование от подчиненных и преобладание официальных отношений
(2) отдача в приказной форме распоряжений без объяснения их связи с общими целями и задачами организации
(3) широкое использование администрирования, наказаний
(4) свободный обмен информацией между руководителями и исполнителями
Кого считают идеологом классического технократизма?
(1) Э. Мейо
(2) Ф. Тейлора
(3) М. Фоллетт
(4) Д. Мак-Грегора
Кто является автором теста «Метод цветовых выборов»?
(1) Люшер
(2) Мюрстенберг
(3) Кеттел
(4) Айзенк
Что из перечисленного относится к умению управлять, согласно требованиям к претенденту, преимущественно предъявляемым в западных фирмах?
(1) выносливость
(2) умение быть посредником
(3) готовность посвятить себя общему благу
(4) умение собирать и распределять информацию
Согласно какой системе оплаты труда предполагается выплата премий за экономию рабочего времени (в человеко-часах) на выпуск заданного объема продукции?
(1) системе Меррика
(2) системе Тейлора
(3) системе «Импрошейр»
(4) системе Бедо
Что предполагает метод замедленного темпа?
(1) собеседника без комментариев знакомят с фактами и цифровыми данными, опровергающими его позицию и доказывающими правоту говорящего
(2) последовательное (в порядке поступления) опровержение доводов, основанное на видимом принятии исходных предпосылок
(3) обстоятельное проговаривание наиболее слабых мест в позиции партнера, чтобы он сам понял необходимость ее изменения
(4) все перечисленное верно
Что из перечисленного относится к внешним факторам стратегии управления персоналом?
(1) перспективы развития рынка труда
(2) структура и цели организации
(3) территориальное размещение организации
(4) все перечисленное верно
Какие требования предъявляются к тестам?
(1) сравнимость результатов
(2) экономичность
(3) все перечисленное верно
(4) надежность
Что из перечисленного относится к требованиям, предъявляемым к процедуре оценки?
(1) учет особенностей проводимой кадровой политики
(2) достоверность результата
(3) комплексность
(4) все перечисленное верно
Каков оптимальный, психологически признаваемый как справедливый разрыв в заработной плате между высшими и низшими должностями?
(1) 1 : 2 - 1 : 3
(2) 1 : 5 - 1 : 10
(3) 1 : 7 - 1 : 8
(4) 1 : 3 - 1 : 5
Коктейль (фуршет) проводится в промежуток
(1) с 12 до 13.30 ч
(2) с 17 до 20 ч
(3) с 19.30 до 23 ч
(4) с 14.30 до 15 ч
Что из перечисленного относится к сильным доводам аргументации?
(1) свидетельства очевидцев
(2) точно установленные факты и суждения на их основе
(3) заключения экспертов
(4) все перечисленное верно
Для какой страны характерна модель «крепость»?
(1) всех стран Западной Европы
(2) США
(3) Японии
(4) России
Что из перечисленного относится к основным факторам оценки персонала?
(1) потенциал, способности, личностные и моральные качества
(2) деятельность и ее результаты
(3) деловые качества работников, профессионализм
(4) все перечисленное верно
Что из перечисленного относится к умению разрешать конфликты, согласно требованиям к претенденту, преимущественно предъявляемым в западных фирмах?
(1) обсуждать проблемы, критиковать
(2) экономить
(3) использовать чужой опыт
(4) все перечисленное верно
Какие виды рабочих мест выделяют, исходя из числа занятых?
(1) универсальные и специализированные
(2) индивидуальные или коллективные
(3) ручные
(4) механизированные и автоматизированные
Какие коллективы более эффективны при решении сложных творческих проблем?
(1) гомогенные
(2) гетерогенные
(3) верно все перечисленное
Что из перечисленного относится к внутренним факторам стратегии управления персоналом?
(1) территориальное размещение организации
(2) применяемые технологии
(3) сложившиеся отношения и морально-психологический климат в коллективе
(4) все перечисленное верно
Что представляет собой глубинное интервью?
(1) группу зондирующих вопросов для понимания того, почему люди вели себя подобным образом
(2) собеседование с несколькими независимыми друг от друга людьми, каждый из которых задает свои вопросы без оглядки на других
(3) определение реакции претендента на напряженную ситуацию, создаваемую с помощью ряда откровенных и часто бестактных вопросов
(4) целенаправленное собеседование, в рамках которого проверяются определенные свойства человека
Какова длительность испытательного срока при приеме на работу?
(1) не более 1 мес.
(2) не более 3 мес.
(3) не более 9 мес.
(4) не более 12 мес.
Что входит в специфические условия труда?
(1) психологические условия
(2) эстетические условия
(3) физиологические условия
(4) все перечисленное верно
Что из перечисленного относится к факторам успеха женщин-руководителей, согласно исследованиям И. В. Головневой?
(1) послужной список
(2) способность быть жесткой, решительной, требовательной
(3) помощь начальника
(4) все перечисленное верно
Что учитывается при расчете численности сдельщиков?
(1) уровень выполнения норм
(2) фонд рабочего времени
(3) трудоемкость
(4) все перечисленное верно
Как может осуществляться заполнение анкеты?
(1) работником кадровой службы со слов претендента
(2) дома самостоятельно
(3) в присутствии интервьюера
(4) все перечисленное верно
Какие лица не включаются в очередную аттестацию?
(1) лица, проработавшие в организации менее года
(2) женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет
(3) молодые специалисты в течение 3 лет после окончания учебного заведения
(4) все перечисленное верно
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать
(1) 50 ч в неделю
(2) 40 ч в неделю
(3) 30 ч в неделю
(4) 60 ч в неделю
В чем заключается адаптивная функция культуры в управлении организацией и персоналом?
(1) способствует осмыслению человеком событий и связи между ними, направляет деятельность участников организации в нужное русло
(2) облегчает установление контактов между сотрудниками, понимание ими друг друга
(3) облегчает приспособление людей к организации, друг к другу на основе общих норм поведения
Практика показывает, что число работников кадровых служб в среднем должно быть
(1) 10–20%
(2) 1–2%
(3) 5–10%
(4) 50%
Какие тестовые методики применяются для оценки темперамента и индивидуальных психологических черт?
(1) диагностический опросник Е. А. Климова
(2) опросник «Уровень субъективного контроля»
(3) опросник Л. Стрелляу
(4) все перечисленное верно
В каких случаях работодатели по своей инициативе могут расторгнуть трудовой договор?
(1) несоответствия работника занимаемой должности вследствие низкой квалификации
(2) наступления чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений
(3) сокращения численности штатов
(4) все перечисленное верно
По какой формуле вычисляются потери, вызванные снижением производительности труда у рабочих перед увольнением?
(1) Ny = Bt + St + Dy + ЧТ
(2) Ny = Bt x St x Dy x Чт
(3) Ny = Bt : St + Dy
Какие виды стилей руководства выделяют по форме организации деятельности?
(1) побуждающий, убеждающий, уговаривающий, понуждающий, принуждающий
(2) деловой, бюрократический или попустительский
(3) авторитарный, демократический и либеральный
(4) общий, групповой и индивидуальный
Что из перечисленного считается принципами формирования системы управления персоналом?
(1) перспективность
(2) экономичность
(3) информационная открытость
(4) все перечисленное верно
Какие виды тестов различают по способу представления?
(1) прямые, косвенные
(2) прямые, вербальные
(3) невербальные
(4) имитационные, вербальные, невербальные
Что из перечисленного относится к индивидуальным психологическим и психофизиологическим качествам, согласно требованиям к претенденту, преимущественно предъявляемым в западных фирмах?
(1) память
(2) отсутствие вредных привычек
(3) выносливость
(4) все перечисленное верно
Согласно какой системе оплаты труда вознаграждение исчисляется как произведение 0,75 числа точек, выполненных работником за час, на 1/60 почасовой оплаты?
(1) системе Тейлора
(2) системе Гантта
(3) системе Скэнлона
(4) системе Бедо
Что из перечисленного относится к слабым доводам аргументации?
(1) уловки и суждения, построенные на алогизмах
(2) заключения экспертов
(3) экспериментально проверенные выводы
(4) дословные высказывания признанных авторитетов
На какой срок составляются среднесрочные планы?
(1) до года
(2) 1–5 лет
(3) свыше 5 лет
(4) 4–10 лет
Кто ввел в научный оборот термин «тест»?
(1) Дж. Кеттел
(2) Ф. Тейлор
(3) Айзенк
(4) Г. Спилбергер
За какой срок сотрудник должен предупредить администрацию о своем решении расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок?
(1) за четыре недели
(2) за две недели
(3) за два дня
(4) за семь дней
Какая форма стола считается наиболее подходящей для переговоров?
(1) квадрат
(2) овал
(3) круг
(4) прямоугольник
Какие виды стилей руководства выделяют по характеру воздействия на подчиненных?
(1) деловой, бюрократический или попустительский
(2) побуждающий, убеждающий, уговаривающий, понуждающий, принуждающий
(3) общий, групповой и индивидуальный
(4) авторитарный, демократический и либеральный
Каково максимальное общее число качеств людей, подлежащих оценке, превышение которого делает их сопоставление практически невозможным даже для опытного специалиста?
(1) 7
(2) 30
(3) 50
(4) 100
Что представляет собой серийное интервью?
(1) целенаправленное собеседование, в рамках которого проверяются определенные свойства человека
(2) определение реакции претендента на напряженную ситуацию, создаваемую с помощью ряда откровенных и часто бестактных вопросов
(3) собеседование с несколькими независимыми друг от друга людьми, каждый из которых задает свои вопросы без оглядки на других
(4) все перечисленное верно
Каков оптимальный объем резюме?
(1) не более трех абзацев текста
(2) не более одной страницы формата А4
(3) не более двух страниц формата А4
(4) не более пяти страниц формата А4